Contratar a una mujer no es más caro

Existen una serie de mitos y prejuicios en torno al trabajo femenino. Uno de ellos plantea que, como consecuencia de la maternidad, los costos de contratación de las mujeres son mucho más altos que los de los hombres. Este informe demuestra que está lejos de ser cierto.
Un estudio realizado por la OIT sobre los costos salariales y no salariales de contratación de hombres y mujeres en Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay, muestra que los costos monetarios asociados a la contratación de una mujer son muy reducidos para el empleador: representan menos del 2% de la remuneración bruta mensual, variando de un 0,2% en México a un 1,8% en Chile.
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